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注意:面试中这些话是陷阱哦!

发布人:秘书处    发布时间:2019年01月03日    阅读次数:68

           重压之下,最能考验一个人的综合素质。面试最难的地方,有时候不仅需要你把答烂的问题答出新意来,还需要你反转局面,面对面试官的层层“逼问”和“激将”,沉着应对,跳出面试官设好的陷阱。这其实需要很强的心理素质和完善的准备。

  面试中经常会出现一些不太友好的发问,来试探面试者的反应,同时也刷掉了大批的人。虽然面试的人理智上知道这并不是针对自己的人身攻击,但情感上依然会慌乱不已,面红耳赤。

  一、你性格过于内向,这与我们提供的职位不太合适吧?

  首先你要知道,性格没有好坏之分,其次不可能从这么短短的几分钟就下内向还是外向的定论,再次你应聘的职位只要不是明显特别需要外向性格,影响都不是太大。

  明白了这三点,就算你被贴上了内向的标签,你也可以反客为主,顺着面试官的话往下说。例如你应聘的是财务类型的岗位,需要耐心、细心和谨慎,内向者反而更有优势,更能够把事情做精做好。你也可以说清楚,自己做事的时候比较投入偏内向,但与人交往还是很热情友好的。

  二、你原本学的专业和我们的要求并不符合?

  其实很多后来转型做财务的,原先都不是学财务出身的。有相当比例的人不是会计或者财管专业的,但后来依然都顺利通过了考试。

  而且大学里匆匆两三年,是不是真学到了什么,谁都不好说。只要你加倍努力,完全可以后来者居上。

  所以你可以回答,虽然我不是学财务出身的,但我对财务十分热爱,我自学了会计专业的部分大学课程,财管等科目。面试官对你的专业背景有质疑,最好的方法就是拿出你的诚意,证明你确实喜欢这个领域,并且已经在为此付出着努力。

  三、你的在校成绩一般,怎么证明学习能力强呢?

  我们自己掌握了知识就好了,为什么要共享知识呢?有以下4个好处。

  这也是属于哪壶不开提哪壶的问题,考验的就是你如何看待自己的劣势。你可以调整思路,告诉面试官,其实学习成绩并不是衡量一个人全部能力的唯一标准,我的会计、财管的专业知识其实学得比较扎实,也参加过管理会计大赛,还取得过不错的名次。

  把HR的注意力引到你擅长的领域上,再充分表现自己,不可正面直接起冲突。

  四、如果总经理要求你1年之内逃税100万,你会怎么做?

  这类问题其实很危险,如果你真的当场大谈逃税的计划和方案,也许你就上了HR的当。有些原则性的问题可以判断出你的人品和底限。

  如果你面试的是财务经理,却带头违法,很难让人相信你具有良好的职业道德,在HR的眼中,即使你能为公司带来短期的利润,长期来看,你也显得不够靠谱。

  五、你对繁琐的工作喜欢还是讨厌?

  说喜欢,显得有悖常理;说讨厌,每份工作都有琐碎的地方,讨厌就难道不做?所以这种问题,正面负面似乎都不太妥当。

  可以这么表个态,繁琐的事情在任何工作岗位上都是不可避免的,财务工作有大量细碎的业务需要完成,我会尽职尽责、耐心细致地把它们做好。

  面试官想知道的不过是你的工作态度,所以绕开主观的好恶,实事求是地去回答就行了。                                                                                                                                                                  来源:前程无忧

 

 


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