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[中心]创维集团山东分公司2019春季招聘简章

发布人:秘书处    发布时间:2019年03月08日    阅读次数:63

  

 

 

一、企业简介

创维成立于1988年,总部坐落在具有创新“硅谷”之称的深圳高新技术产业园,拥有4万多名员工。创维立足中国,面向全球,是以研发制造消费类电子、显示器件、数字机顶盒、安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等产品为主要产业的大型高科技集团公司,2000年在香港主板上市(HK00751)。经过30年发展,创维已跻身世界十大彩电品牌、中国显示行业领导品牌和中国电子百强第十四位,2018年创维品牌价值达998.31亿元

创维团体下设彩电事业部、多媒体国际公司、信息技巧公司、数字技巧公司、显示技巧公司、光电科技公司、创维群欣安防科技有限公司等七大产业公司。研制的重要产品有:云电视、安卓平台电视、一体机、数字高清背投、DLP光学背投、LCOS电视、等离子、液晶电视、洗衣机、冰箱、手机、平板电脑、各类纯平电视、数字电视机顶盒、AV产品、安防产品以及与数字电视产业链相干的产品。创维导入“诚信、共赢”之核心价值观及“成长价值观”,吸纳和培训各类优秀人才;众多的产业发展,为各类人才提供了广阔的舞台。

 

二、招聘岗位及待遇

招聘岗位及人数:创维集团山东分公司储备干部6人

工作职责:

1、掌握家电市场动态,契合市场需求进行有效地市场推广,做到先于对手新品上量;

2、撰写促销方案,大型促销活动的组织策划执行;

3、全国百强终端建设,及终端产品销售;

4、根据当期销售情况,及时进行数据分析,迅速寻求应对策略。

岗位要求:

1、有辩论会经验者、学生会担任干部者优先;

2、专业不限,挑战性以及趣味性同时存在;

3、敢于承担责任,抗压能力强,勤奋刻苦,具有强烈的自我驱动力,具有良好的沟通技巧,出色的协调能力,较强的适应能力,超强的执行力以及团队合作精神;

注意事项:

1、4月初(具体时间待定)前参与面试及笔试环节,经筛选面试合格者,签订实习协议。签订协议后当日立即进行为期两日的企业及产品相关模块封闭式培训;

2、后期开展为期一月的企业文化适应性培训当中,设置个人KPI考核机制:

(1)每周一次产品知识考试,占比50%;

(2)组内各带队组长评价,占比30%;

(3)组员各自对应门店销售顾问评价,占比20%;

(4)附加项:针对组员高端销售,增设相应加分。

3、企业文化适应性培训评定结果及奖励:经最终评定结果审核后,取前三名进行表彰奖励,第一名现金奖励1000元,第二名现金奖励600元,第三名现金奖励400元。

 

三、成长发展在创维

1、个人能力系统提升

    个人综合素质全面提升是社会发展的一般要求和趋势,尤其在当下全民学习的氛围下,提升个人学习能力、升华自身道德修养是至关重要的。创维通过整套完备的培养体系,会对当今大学生个人能力方面进行系统培养,以求得其在业务水平、知识获取提炼及分析、组织管理、文字表达等多方面进行系统提升;

2、社会能力稳步发展

日益冗杂的社会环境下,仍然无法脱离“人与人”型社会的的根本体制,具体表现在适应、生存、社交、创新与实践五方面能力。在创维,为您带来更为广阔、更为直接的社会沟通渠道,在实践中创新,实战中总结,实际体验中稳步发展;

3、优厚的薪资福利体系

    岗位待遇:

    1、实习期两个月,实习期间工资2500元+奖金+实报实销,转正后待遇由基本工资提成绩效奖金补贴(年收入12-15万);

   2、公司提供员工宿舍;

   3、转正后,公司为每位员工缴纳五险;定期员工聚餐;表现优异者每月有机会参加集团总部培训;公费旅游;节日福利;绩效奖;季度奖;年度奖;

晋升渠道:

    1、储备干部-办事处零售助理-分公司主管-办事处经理-分公司总监-分公司总经理

    2、储备干部—大学生O2O店长(年收入20万-30万)

四、招聘流程

网上投递:1424299399@qq.com(邮件主题及简历文件请统一命名为:姓名-专业)

联系人及联系电话:

邹国翔:15216052779

    简历筛选→现场笔试→综合面试→签约实习

创维营销团队一直为业界称道,被誉为家电业的“黄埔军校”,作为即将踏入社会的职场新人,选择一个能够施展梦想的舞台格外重要,如果你拥有不凡的梦想,创维等你创未来!

 

 

 

 

创维集团-RGB有限公司山东分公司

2019年3月7


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